Bilan de Compétences

Durée : 12 à 24 heures (selon la formule)


100 % des bénéficiaires ont été au bout du parcours
100 % des bénéficiaires sont en emploi au bout du parcours
100 % de satisfaction des bénéficiaires

Le bilan de compétences est un accompagnement personnalisé qui permet de faire le point sur votre parcours, vos compétences et vos aspirations. Il aide à définir un projet professionnel réaliste et à élaborer un plan d’action concret, en tenant compte de vos motivations et des opportunités du marché.

BILAN DE COMPÉTENCES

Durée

12 à 24 heures

Pourquoi faire un bilan de compétences avec NXLVL ?

Nos consultants s’adaptent à votre rythme, vos contraintes, vos aspirations.

Des outils clairs, des échanges en profondeur, un plan d’action réaliste.

Nous vous aidons à explorer les métiers, les formations, ou les projets qui vous correspondent vraiment.

Objectifs de formation

  • Objectif 1 : A l’issue de cet accompagnement, l’apprenant sera capable de faire le point sur son parcours (identifier ses compétences, aptitudes et motivations pour mieux se connaître et valoriser son expérience)

  • Objectif 2 : A l’issue de cet accompagnement, l’apprenant sera capable de construire un projet professionnel (Élaborer un projet cohérent et réaliste, aligné avec ses aspirations, ses valeurs et les opportunités du marché).

  • Objectif 3 : A l’issue de cet accompagnement, l’apprenant sera capable d’établir un plan d’action concret (Définir les étapes nécessaires pour atteindre ses objectifs, en mobilisant les outils et ressources adaptés).

Durée

12H

Nombre de bénéficiaire

1

Lieu

A distance

Coût H.T. global

900€ TTC

Durée : 12 heures (4 entretiens + 4 heures de travail personnel, 1 RDV post bilan)
Nombre de bénéficiaires : 1
Lieu : À distance
Coût TTC : à partir de 900 € –
Durée totale : 6 à 8 semaines
Rythme personnalisé selon disponibilités du bénéficiaire*

Déroulé de la formation :

Phase 1 : Analyse préliminaire (2 heures)

Objectif : Identifier les attentes et structurer le cadre du bilan

  • Entretien initial d’exploration
  • Présentation des outils et du planning
  • Questionnaire d’introspection
    Supports utilisés : Portefeuille de compétences, Arbre de vie, questionnaire de besoins, trame de suivi

Phase 2 : Exploration des compétences et motivations (4 heures)

Objectif : Faire émerger les ressources personnelles et professionnelles

  • Bilan des compétences principales
  • Test de personnalité rapide (ex : AssessFirst )
  • Réflexion sur les aspirations
    Supports utilisés : Grille de compétences, mini test de valeurs, auto-diagnostic

Phase 3 : Restitution et pistes (2 heures)

Objectif : Identifier une ou deux pistes professionnelles et poser les premières actions

  • Restitution orale et livret de synthèse
  • Ébauche de plan d’action
    Supports : Synthèse rédigée, plan d’action simple

Suivi post-bilan (30 minutes)

Objectif : Accompagner la mise en œuvre du projet 3 à 6 mois après la fin du bilan.

Étapes : évaluation de l’avancement du plan d’action. Réajustement éventuel en fonction des évolutions.

Autofinancement

  • Salariés
  • Demandeurs d’emploi
  • Indépendants
  • Étudiants
  • Seniors

Durée

16H

Nombre de bénéficiaire

1

Lieu

A distance

Coût H.T. global

1200€ TTC

Public visé : salariés, personnes en reconversion, entrepreneurs
Durée : 16 heures (4 entretiens, 2 mentorats, 4 heures de travail, 1 RDV post bilan)
Nombre de stagiaires : 1
Lieu : À distance
Coût TTC : à partir de 1 200 €
Durée totale : 8 à 10 semaines
Rythme adaptable selon le bénéficiaire.

Déroulé de la formation :

Phase 1 : Analyse préliminaire (4 heures)

Objectif : Clarifier les attentes et poser les bases du bilan

  • Entretien initial approfondi
  • Présentation des outils (Ikigai, MBTI, AssessFirst, Arbre de vie)
  • Co-construction du parcours
    Supports : Questionnaire d’introspection, trame de suivi

Phase 2 : Investigation approfondie (8 heures)

Objectif : Explorer en profondeur les compétences, motivations et pistes

  • Tests de personnalité et valeurs (ex : AssessFirst complet)
  • Analyse du parcours professionnel
  • Étude des compétences clés
    Mentorat (2 séances) :
  • Secteurs et métiers cibles
  • Posture et levier de changement

Supports : Cartographie des compétences, tests, bases métiers,

Phase 3 : Planification et restitution (4 heures)

Objectif : Formaliser le projet professionnel et le plan d’action

  • Synthèse écrite et orale
  • Définition d’un plan réaliste (formations, mobilité, reconversion)
    Supports : Plan d’action personnalisé, livret final

Suivi post-bilan optionnel (30 minutes)

Objectif : Accompagner la mise en œuvre du projet 3 à 6 mois après la fin du bilan.

Étapes : évaluation de l’avancement du plan d’action. Réajustement éventuel en fonction des évolutions.

Autofinancement

  • Salariés
  • Personnes en reconversion
  • Entrepreneurs

Durée

24H

Nombre de bénéficiaire

1

Lieu

A distance

Coût H.T. global

1800€ TTC

Public visé : salariés, personnes en reconversion, entrepreneurs
Durée : 24 heures (4 entretiens, 3 mentorats, 4 heures de travail, 1 RDV post bilan)
Nombre de stagiaires : 1
Lieu : À distance
Coût TTC : à partir de 1 800 €
Durée totale : 24 heures (à répartir sur 6 à 8 semaines)

Déroulé de la formation :

Phase 1 : Analyse préliminaire (4 heures)

Objectif : Clarifier les attentes et poser les bases du bilan.

Étapes :

  • entretien initial pour comprendre les besoins et objectifs du stagiaire.
  • Présentation des méthodes et outils utilisés durant le bilan.
  • Co-construction d’un planning personnalisé.

Supports utilisés : Questionnaire d’introspection, Assessfirts, Ikigai, arbre de vie, grille de besoins, fiche de suivi.

Phase 2 : Investigation approfondie (16 heures)

Objectif : Explorer les compétences, motivations et opportunités professionnelles.

Étapes :

  • analyse du parcours et des expériences passées (4 heures).
  • Inventaire des compétences techniques et transversales.
  • Analyse des réussites et des difficultés.

Exploration des intérêts et motivations (4 heures).

  • Tests d’orientation (intérêts, valeurs professionnelles).
  • Identification des aspirations personnelles et professionnelles.

Étude des pistes professionnelles et du marché (8 heures).

  • Recherche d’informations sur les métiers et secteurs d’activité.
  • Évaluation des opportunités (formations, reconversion, emploi).

Supports utilisés : Tests psychométriques, fiches métier, base de données des compétences.

Phase 3 : Conclusion et plan d’action (4 heures)

Objectif : Synthétiser les résultats et définir un plan concret.

Étapes : restitution des analyses et validation des choix (2 heures).

Élaboration du projet professionnel et des étapes à suivre (2 heures).

  • Identification des ressources nécessaires (formations, réseaux, outils).
  • Planification des actions à court et moyen terme.

Supports utilisés : Synthèse écrite du bilan, plan d’action personnalisé.

Suivi post-bilan (1 heure)

Objectif : Accompagner la mise en œuvre du projet 3 à 6 mois après la fin du bilan.

Étapes : évaluation de l’avancement du plan d’action. Réajustement éventuel en fonction des évolutions.

Autofinancement

  • Salariés
  • Personne en reconversion
  • Entrepreneurs

Ce que vous y gagnez

  • Une meilleure connaissance de vous-même
  • Un projet professionnel aligné avec vos valeurs
  • Une clarté de votre parcours et une visibilité à plus ou moins long terme de vos envies
  • Un regain de confiance et de motivation
  • Un document de synthèse valorisable dans vos démarches

Personnes en situation de handicap : contactez notre référente au 06.69.10.77.03

Ce programme est adaptable en fonction des besoins du bénéficiaire. Si nécessaire, certaines étapes peuvent être approfondies ou réorganisées.

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